5月4日，湖北省市政工程協會舉辦的2018年湖北省市政工程建設優秀質量管理小組成果發布會在武漢順利召開。為了在全省QC成果發布會上取得優異成績，公司高度重視，精心準備，多次組織內部發布會對參賽QC小組成員進行針對性指導，對QC成果匯報材料PPT進行反復的修改完善，并積極組織參賽小組演練，為此次參賽做足準備。路橋公司選送的精細QC小組發布的《提高SBR改性瀝青乳化瀝青稀漿封層施工質量》被評為省級發布會一等獎；路達QC小組發布的《降低混凝土壓力試驗機故障率》、創優QC小組發布的《提高直螺紋套筒連接質量》均獲省級發布會二等獎；取得了歷年參會以來最好成績！近年來，公司致力于新技術、新工藝的開發和應用，積極倡導全員參與QC小組活動，鼓勵基層班組人員通過開展QC小組活動方法解決施工現場出現的問題，努力營造人人講質量、人人重視質量改進的氛圍。QC小組活動已經成為促進公司質量管理和提升員工綜合素質的重要手段和有效載體。各二級單位及事業部部通過積極開展QC小組活動，不僅為企業降低了生產成本，提高了經濟效益，還培養出一大批善于思考、敢于創新、勤于開拓的技術人才。公司為QC小組活動提供充足的組織和經費保障，促使其多出、快出一些有特點、有份量的攻關成果，同時努力做好技術成果轉化工作，提高轉化效率，充分發揮技術成果的實用價值。
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為全面貫徹黨的十九大精神，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，營造勞動光榮的社會風尚和敬業風氣，5月3日上午，武漢市人民政府及市總工會聯合在武漢劇院舉行勞模表彰大會。公司設備操作手李定坤榮獲“武漢市第十七屆勞動模范”稱號。 李定坤，航興達公司設備操作手，2011年進入公司，一直從事城市路面黑色化及道路維修改造的施工工作。只有高中文化的他，沒有干出什么驚天動地的大事，但他卻用準時準點，服從調遣，不折不扣地完成工作，細心養護共用設備，鉆在崗位，踏實肯干，不計個人得失，勇于甘于奉獻……這些普通的行為詮釋著一個普通勞動者高尚氣質，深深感染著周圍的人們。在平凡的崗位上把對勞動的熱愛融入工作中，勞模精神就是偉大時代精神的生動體現。讓我們以勞模精神為引領，不忘初心、牢記使命，勤勉開拓，實干重行，奮力譜寫路橋事業的新篇章！
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4月27下午4:00路橋公司組織召開了2018年度5月份生產調度會。公司總經理、各分管領導，機關部門、二級單位、事業部負責同志以及各項目部項目經理、項目總工等50余人參加了此次會議。 會上工程管理中心通報了4月份生產任務完成情況并下達了5月份生產計劃；技術質量部通報了4月份質量巡查和3月份巡查整改情況；安全環保部通報了4月份安全管理排名及獎罰決定。 會上各二級單位、事業部負責人對4月份生產工作進行了全面總結，分析了影響當前生產進度的困難及問題，對未完生產任務的主觀原因進行了深層剖析，提出了措施方案，并明確了責任主體。 會議最后，公司總經理科學研判了當前生產形勢，號召公司全員要以飽滿的熱情、積極的作為，確保五月份生產計劃的完成。同時對月度產值計劃的科學分解、新上項目班子的組建、投融資項目風控管理、加強與上下游溝通協調、施工組織與方案管理、在建項目質量檢測等工作提出了明確要求。
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2018年4月25日下午，路達檢測公司召開員工代表大會，發布路達公司制度匯編行政人力資源篇及薪酬改制制度。路達公司全體集團編制成員參加本次會議。會上，路達公司副經理王睿向成員詳細講解了該篇內檢測服務流程圖、部門及各職位人員職責要求、詳細的薪酬標準表、績效考核辦法及人員具體布置表，并解答了參會人員提出的各項問題。會中，路達公司經理蔡庚指出，此次改革更加規范了公司用工情況及職工待遇問題，為從事檢測技術的人員提供更強有力的保障，鼓勵公司成員積極考證，認真對待各自職責工作。會后，全體參會人員對2018年路達公司薪酬管理辦法及績效考核辦法進行投票表決。經統計后，路達副經理王睿對表決情況進行宣布，路達公司薪酬管理及績效考核制度通過，并開始試行。
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4月24日上午，由公司參與投資建設的第一個省外項目-----河南省臨潁縣城區外環線道路建設工程正式開工，現場舉行了隆重的開工儀式。 該工程由臨潁縣政府和武漢市政建設集團及路橋公司采取PPP模式投資建設，總投資約6.8億元。工程項目包含臨穎縣城外環線南環路和北環路，工程全長11.383公里，雙向八車道城市主干路標準，設計行車速度60公里/小時。作為國道省道繞城的一個部分，項目建成后不僅將有效分流城區過境車輛，緩解城區交通壓力，而且還對拉大城市框架，優化城區空間起到促進作用，并且將有力推動當地食品產業、旅游經濟發展和美麗鄉村建設。這是公司在省外市場上的首個突破，也是公司立足湖北，走向全國經營布局戰略的重要一步，此次成功進軍河南省建筑業市場，為公司進一步擴大經營渠道和品牌知名度奠定良好基礎。下步，公司將以此項目為依托，用“精細管理，銳意創新，打造精品，奉獻社會”的管理理念，全面推進該項目建設，將“路橋野戰軍”的精神品牌帶到河南，為推動當地經濟發展，做出路橋貢獻。
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4月20日下午，在公司四樓會議室召開了公司開展2018年黨建、黨風廉政建設會暨一季度書記例會，公司黨委書記，紀委書記、工會主席，政治部、監察審計部、工會、團委，各基層黨支部書記、團支部書記參加了此次會議。因今年各支部書記崗位人員調整，為摸排檢驗各支部書記黨建基礎知識和一季度工作開展情況，公司黨委在本次會議前開展了一場支部書記隨堂考試。會上，各基層黨支部書記首先分別匯報了各支部一季度黨建工作開展情況，一季度各基層黨支部皆能夠積極主動地開展基層黨組織建設及各類文化活動，公司黨委書記對各支部工作開展情況予以了充分肯定。隨后，會議通報了公司2018年度黨建工作要點、意識形態工作要點、一季度宣傳工作情況、黨風廉政工作要點以及全年重點文化活動和青年人才建設規劃，就全年黨紀群團重點工作向各支部進行了交底。會議最后，公司紀委書記、工會主席要求各支部進一步加強基層黨員思想政治教育，認真關注職工思想狀態，加強各項紀律規章制度宣貫。公司黨委書記要求各支部認真組織學習、宣貫全年黨建、意識形態工作要點，對照要點，抓好工作落實。本次會議為路橋公司全年黨建、黨風廉政建設工作的全面開展確定了方向和路線圖，為抓好各基層黨建項目化工作奠定基礎。
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4月19日上午，公司董事長、總經理一行先后到新河特大橋項目、江北快速路路面工程、航興達新站基建工程、機場S9標等施工現場針對4月份月度考核完成情況進行現場過程突擊檢查，各事業部、二級單位負責人參與了檢查。 檢查小組實地檢查了各項目進度、質量、安全等情況，指出了相關問題并提出了要求。施工進度方面，要緊盯目標，強化責任，強抓節點，加快工程施工進度。工程質量方面，要協調好質量和進度，做好每一個施工過程的控制，確保整體工程的質量。安全管理方面，施工人員和安全管理人員要牢固樹立安全管理意識，落實安全生產責任，認真履職，切實做好安全管理工作。此次檢查發現的各項問題，各項目部要明確責任人，嚴格落實整改，以確保二季度生產計劃順利完成。
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4月19日下午，公司2018年度項目經理、總工競聘第一場面試會在公司四樓會議室順利舉行。面試會特邀集團相關領導擔任評委，公司董事長、總經理，副總經理、總工程師參與整個面試過程。 經過前期的筆試，共有10人進入本輪面試，此次面試采取隨機抽題和評委提問的方式，主要考察競聘者的業務能力和綜合素質。面試結束后，公司將根據筆、面試成績綜合排名，擇優儲備一批關鍵崗位后備力量。 項目經理、總工競聘活動已連續開展兩年，并已成為公司公平公開競爭、挖掘、選拔優秀人才的重要途徑，為公司基層員工尤其是新員工提供了展現實力的機會和舞臺。
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4月17日，路達檢測公司一行前往武漢港灣工程質量檢測公司進行業內交流學習。本次學習交流由路橋公司總工程師方四發帶隊，路達副經理王睿、副總工梅俊及路達公司部分業務骨干一同前往。首先參觀了港灣檢測公司各個試驗檢測科室，港灣檢測公司向參觀人員介紹分享了其先進生產技術及特色管理經驗。隨后，路達檢測公司與武漢港灣工程質量檢測公司交流溝通并達成初步戰略協作意向，雙方約定互換技術骨干交流檢測技術及經驗，以達到優勢互補，合作共贏的發展目的。在此之前，港灣檢測公司就曾前來路達檢測公司交流指導。相信，此類互訪學習活動，對路達檢測公司不斷規范日常管理，提升各類檢測服務能力，做大做強公司業務會有較大幫助。
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4月18日下午，公司多功能室內歌聲陣陣，航發集團歌手大賽路橋公司選拔賽在這里隆重舉行，來自公司機關、二級單位、事業部的20余名青年職工齊聚一堂，用歌聲唱響路橋夢。比賽中，參賽選手你方唱罷我登場，從經典老歌到時尚金曲，他們的傾情演唱博得了現場觀眾的陣陣掌聲，比賽場面精彩紛呈。經過激烈角逐，共評選出了8名參賽選手作為公司代表參加航發集團歌手大賽。這次職工歌手選拔賽，不僅營造了積極向上、健康文明的良好文化氛圍，更加展現了公司青年職工的青春風采，豐富了他們的業余生活，為他們繁忙的工作帶來了歡樂，更增添了一抹靚麗的色彩。
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4月13日，公路工程事業部在常馬高架項目部會議室組織開展了青年職工職業規劃展示活動。本次大賽以PPT演講方式進行個人展示，由事業部主要領導為評委，邀請公司團委副書記及各二級單位團支部書記擔任嘉賓進行觀摩并參與打分。來自全事業部的共17名員工參與本次活動，以新進員工為主，亦有已經工作幾年的青年職工。參賽選手們分別對自己的自身性格、興趣愛好、能力、優缺點、對崗位職責的認知、對自己未來發展的想法進行了展示和交流。根據選手表現，通過評委會投票，最終選出表現最佳的三位選手予以了獎勵。對大賽旨在幫助青年職工學習與掌握職業規劃的基本方法，提升職業素養，樹立正確的價值觀，也使新員工更快的融入到公司的集體氛圍，加深對崗位的認知，同時為青年員工展現個人風采，挖掘優秀人才搭建了一個良好平臺。
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4月12日上午，路橋公司機關黨支部及路達檢測公司黨支部分別組織黨員召開了四月份支部主題當日活動。機關黨支部組織全體黨員認真學習領會了《習近平總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》主要內容，宣貫學習了武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志的先進事跡，通報了機關宣傳工作要求，傳達了市委組織部、市扶貧辦《關于在全市黨員隊伍中推廣運用“中國社會扶貧網”助力脫貧攻堅的通知》。根據市委《關于結合“支部主題黨日”開展“溫誓詞、憶初心，贈良言、送諍語”活動的通知》的要求，自本月起公司機關黨支部率先開展黨員過政治生日，憶初心，贈良言活動，本月過政治生日的兩名同志分別回顧了各自的入黨初心，存在不足和努力的方向，并與大家一起分享良言警句。支部主題黨日作為黨員活動陣地，經過兩年的開展已經成為了支部活動的主要載體和常態機制，今年公司黨委將指導各支部不斷創新支部主題黨日活動形式，豐富活動內涵，結合實際工作，將之更好地發展成為凝聚精神力量，匯聚思想才智，解決實際問題的紅色陣地。
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4月12日，武漢路達建設工程檢測有限公司黨支部于公司一樓會議室召開了四月份支部主題黨日活動，黨支部全體黨員參加本次會議。會議圍繞“學習先進精神，助力脫貧攻堅”的主題展開，通過學習習近平總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話、武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志先進事跡及宣貫市委組織部、市扶貧辦《關于在全市黨員隊伍中推廣應用“中國社會扶貧網”助力脫貧攻堅的通知》的文件精神，使黨員同志們進一步對標先進，學習先進，提升自身素養。會上，路達檢測公司黨支部還對“趕考新時代，共解新命題”黨建成果課題及表現形式進行了討論，并確定實施方向，會議圓滿結束。
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為滿足公司項目管理的人才需求，體現公司唯才是用的人才培養機制，近期，公司啟動了2018年度項目管理崗位人才競聘工作，面向全公司公開儲備項目經理、項目總工，公司職工熱烈響應，共有37名青年職工報名參加。4月10日下午2點，競聘筆試在公司六樓會議室順利進行，本次筆試由公司生產、技術分管領導根據公司目前生產管理商業模式特點及實際管理需求有針對性地編制試卷，由公司工程管理中心、技術質量部、監察審計部聯合監考，考試紀律嚴肅，保證了公開、公平、公正。下步公司將根據筆試成績，對兩個崗位的筆試優秀的人員進行專業面試。此次公開選拔人才活動將為公司生產發展提前儲備專業管理人員打好基礎。
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4月10日下午，公司董事長、總經理尹華鋒一行到武陽高速項目現場調研指導工作，公司副總經理、項目經理陳鵬等陪同。調研中，尹華鋒董事長先后查看了項目現場，以及梁場、駐地選址。在聽取項目負責人的匯報后，仔細詢問了施工范圍、紅線走向，和現階段存在的困難。當看到項目臨時駐地已啟用，人員有序辦公時，對項目管理人員跑步進場、前期籌備工作高效推進表示滿意并給予肯定。他指出，項目部要加快項目駐地建設進度，盡快摸清主線周邊土地情況，形成駐地選址建設比對方案后，擇優實施。同時，加快項目人員調配和儀器設備購置，為項目后續施工創造有利條件。項目部全員將認真落實尹董事長要求，堅持高標準起步、高速度推進、高質量建設，確保項目各項籌備工作有力有序推進。
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3月份，根據市委和集團黨委要求，按照公司黨委統一安排，公司領導班子成員分別參加和指導了各基層黨支部2017年度民主生活會，實地指導查擺問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評，并指導抓好下步整改。 公司董事長、總經理尹華鋒高度重視本次民主生活會，參加公司目前黨員人數最多、規模最大支部----航興達公司黨支部民主生活會，認真審閱基層班子對照檢查材料和個人發言提綱，并廣泛聽取了基層黨員們的民主意見。他要求航興達公司一要珍惜公司發展平臺，學會感恩；二要加強工作溝通和總結；三要加強工作策劃，提高計劃性；四要充分利用現有資源不斷開拓內外市場；五要加強技術研發，進一步提高核心業務精細化水平；六要勇于擔當，主動作為。公司黨委書記邢小東參加公司首個PPP項目黨支部----襄陽泵站黨支部民主生活會，對襄陽泵站項目黨支部此次會議的充分準備給予了肯定，并要求基層班子成員要加強團結，凝聚共識；加強學習，提升素質；加強統籌安排，加快工程進度；加強交流，增強團隊活力。 根據安排，公司其他領導班子也分別參加了東湖隧道運營管理部、市政工程事業部、公路工程事業部、路達檢測公司、武陽高速項目部的民主生活會，對嚴肅黨內政治生活，高質量開好基層民主生活會做出了具體指導。各基層支部黨員干部圍繞此次民主生活會主題，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合自身上一年度工作實際，認真開展了批評與自我批評，...
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二環線、機場高速連夜除雪，確保明日18時前全線暢通
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2018年4月9日，武漢市交通基本建設工程質量監督站召開了“2018年全市交通建設工程質量監督工作會”，該會對2017年度全市交通建設工程質量安全管理先進單位和個人予以了表彰，公路事業部新十公路延長線新河特大橋項目經理部榮獲“2017年度公路水運工程建設質量安全管理先進施工項目部”榮譽，項目經理喻焱超榮獲“先進施工管理人員”榮譽，該榮譽是對公司在建工程安全質量監管工作的肯定，也是公司“安全優質、鑄造精品”項目管理理念的成果體現。 安全和質量是施工企業的立足核心，公司始終堅持對安全和質量工作的常抓不懈，通過建立健全安全工作體系、推行安全總監制，實現連續9年安全生產零事故。并積極采用“大數據”技術對施工過程各階段技術參數進行收集匯總，過程中對工程質量進行量化監控、時時糾偏。新河特大橋項目施工設計復雜，幾乎涵蓋了橋梁工程各種結構形式，技術難度大、施工環境要求嚴格，安全風險高，公司領導高度重視該項目施工質量、安全管理，關鍵工序施工時，公司總工程師和技術質量部必到項目部進行技術指導。項目部通過不斷細化專項安全技術培訓和交底，施工過程管理人員深入一線跟班作業，全程監控指導，保證了該項目施工的持續順利推進。以此肯定為契機，公司將繼續加大項目質量、安全精細化管理，確保圓滿完成好今年的目標任務，爭取再建新功，再創佳績！
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為全面梳理公司經營、生產、安全，務實推進2018年公司各項落實落位。3月30上午9時路橋公司組織召開了2017年度經營工作總結會、安全工作專題會及2018年二季度生產計劃會。公司各分管領導，機關部門負責人，二級單位、事業部負責同志參加了此次會議，公司黨委書記邢小東，董事長、總經理尹華鋒出席了此次會議，并做了重要講話。會上安全環保部宣讀了調整后的安委會成員名單，宣貫安全體系文件；經營部分析了2017年經營工作存在的短板和不足，對公司下一步經營工作提出了針對性建議；工程管理中心通報了2018年度生產產值分配指標以及一季度產值完成情況，下達了各事業部和二級單位二季度生產計劃，會議宣貫了《2018年度項目月度考核管理辦法》。會上公司董事長、黨委書記、公司安全總監與各單位主要負責人簽訂了《2018年安全文明施工管理目標責任書》。公司黨委書記邢小東就2018年工作提出三點要求：一是要堅定信心，全力以赴，確保全年目標完成；二是要腳踏實地，步步為營，提升責任感和使命感；三是要充滿工作激情，夯實工作作風，腳踏實地，善于思考、學習和摸索，注重及時溝通。會議最后，公司董事長、總經理尹華鋒針對2017年經營工作和當前安全工作形勢給予高度肯定，同時深入剖析了公司生產工作形勢：一是完成年度產值目標的壓力比較大，每季度、每月產值目標相比去年均有大幅提升；二是單個項目大，轉化為產值的周期長；三是項目數量多、地域分...
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為務實推進機關工作作風，強化執行力建設，確保2018年公司各項工作全面落實，4月2日上午9時，路橋公司組織召開了2018年機關工作作風交流推進會。此次會議由公司紀委書記、工會主席耿曉萍主持，各分管領導、機關部門負責同志以及機關全體員工參加了此次會議，公司黨委書記邢小東，董事長、總經理尹華鋒出席了此次會議，并做了重要講話。 會議首先通報了2017年度機關各部門成果類匯編資料評定情況以及基層民主生活會對機關部門的意見及建議。各分管領導分管領導、部門負責同志以及全體員工結合自己工作實際，通過自查自糾、問題剖析等多種形式積極為公司機關作風建設和務實推動2018年各項工作再上新臺階積極獻言獻策。 會上公司黨委主席邢小東結合自己多年工作經驗提出以下四點建議：一是加強溝通、增進意識，切實提升服務質量；二是改善方法、注重協同，務實提增工作效率；三是落地有聲、快速響應，迅速提升工作落實能力；四是善于學習、多聽多看，穩步提升文字、業務等各項綜合能力。 會議最后，公司董事長、總經理尹華鋒科學研判了公司下一步整體發展形式及存在的問題，并指出樹立過硬工作作風、打造一流機關隊伍對于公司各項工作全面具有決定性意義。尹總同時在會上提出以下六點要求：一是勤于學習、統一思想，提升工作主動性；二是深入思考、舉措得當，提升工作計劃性；三是敢于擔當、勇挑重擔，務實轉變工作態度；四是善于溝通、展...
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按照公司黨委統一部署，3月26日，市政工程事業部召開2017年度民主生活會。公司紀委書記、工會主席耿小萍出席本次會議。會議圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，對照自身的工作實際進行查找問題，開展批評和自我批評。會前，市政工程事業部班子成員通過召開征求意見建議座談會、發出書面征求意見函，廣泛征求意見建議，進行深入談心談話，認真準備發言材料，為民主生活會做好充分準備。會上，市政事業部黨支部書記黃勤儉首先代表市政事業部黨支部作班子對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言。隨后，其他班子成員逐一進行個人對照檢查。耿主席也針對每個班子成員的意見一一進行了回復，并以接地氣的形式進行了激烈的討論，給出了不少寶貴意見。會議還通報了2017年度市政工程事業部班子成員民主生活會征求意見情況、準備工作情況，提出了下一步整改落實的意見。耿主席強調：1、在公司日益發展的今天，作為年輕人要更努力加強學習，時刻跟緊時代的步伐；2、班子成員之間要多溝通，崗位空缺時要善于進行補位，更好的促進工作的發展；3、要將今年存在的問題進行收集，并強化整改落實，對存在的問題制定整改清單、細化整改內容、明確整改措施、列出整改時限，以抓整改的實勁、韌勁，促進作風的轉變，真正以工作成效檢驗整改成效。4、做好素質提升及傳幫帶工作，要善于在少有的自營項目中帶出一批作風扎實，業務精湛、敬業奉獻的優秀工作...
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3月29日，武漢路達檢測公司于一樓會議室召開公司制度匯編擬定工作會議，各部門相關人員參加本次會議。會議由路達經理蔡庚主持，根據公司目前管理狀況及發展情況，擬將路達公司涉及到的行政人力資源、技術服務、安全管理、對外經營拓展等相關工作制定配套管理辦法。會上，成立了《制度匯編（草案）》研討小組，確定相關篇章負責人、參與人、分工情況及工作時間節點，并定于每周四下午2:30作為研討小組工作例會，探討、匯報相關工作開展推進情況及遇到的問題。計劃2018年9月份完成一期編制工作。路達檢測公司《制度匯編》的擬定，將會有效提高武漢路達建設工程檢測有限公司日常管理工作，規范各類檢測服務工作流程，更加適應檢測行業市場發展趨勢。
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2018年3月28日下午，襄陽泵站項目組織召開了2017年度民主生活會，會議由項目支部書記熊和平主持，路橋公司黨委書記邢小東、政治部負責人到會指導。襄陽泵站項目成立以來，首次召開民主生活會，公司黨委高度重視。為確保開好2017 年度民主生活會，襄陽泵站項目于3月12日組織學習貫徹落實十九屆三中全會精神，同時收集職工群眾對班子意見和建議20余條。會上，襄陽項目領導班子及骨干成員通過對自我問題的剖析、2018年度的工作計劃、對其他成員和部門的意見、目前存在的困難等四個方面進行了深入的交流。在解決問題的同時，增進了員工之間的凝聚力。路橋黨委書記邢小東對本次襄陽泵站項目支部民主生活會的召開情況給予了充分肯定，并提出四點要求。一要加強團結，統一思想，凝聚共識；二要加強學習，完善自我，提升素質；三要加強統籌部署安排，加快工程進度；四要加強交流，增強團隊活力。全體班子及骨干成員認真聽取了邢書記的要求，均表示在思想上、工作上有了明確統一的方向。本次會議達到了預期效果。
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2018年3月24日，武漢理工大學2018屆春季畢業生供需見面會在學校南湖校區隆重舉行。我司與來自全國20個省市349家高質量企業共同參與此次盛會，招攬優質人才。此次招聘會生源質量較好，學生的綜合素質較高，我司共計收到73份簡歷，其中研究生36人，本科生37人。從現場招聘情況來看，今年就業形式依然緊張，致使多數學生規劃清晰，目標明確，更看重發展前景而非起薪。而我司“唯才是用，德才兼備者予以重用”的用人理念和公平公正的晉升制度無疑是吸引畢業生的一大亮點。此次招聘會我們不僅掌握了人才市場供需狀況、畢業生求職心理，也了解到其他企業的招聘優勢和相關政策，從而可以具體問題具體分析，為公司招聘到更多賢才奠定基礎！
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【楚天都市報】武漢機場二通道改造月底完工，全長16公里 “門戶通道”變得更美更亮
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